网络课程

也许您正在急切地寻求

企业培训的真正解决方案

规划每个员工学习任务：指定员工分配学习任务，让企业减少培训时间和管理成本；

活跃企业内部培训形式：移动学习、在线互动，让员工提升学习的热情与参与度；

提供员工提升考核依据：实时监督学习成果，让培训考核有据可依不再是难事；

传承企业内部文化知识：内部自制内容，让企业积累的经验智慧传承下去。

这一切在企业网络商学院都能轻松解决！

新环境对企业培训的要求

企业培训方式对比

产品设计理念

一体化：满足一切学习需求，内容学习、考试、问答……

开放性：SaaS、 PaaS模式，满足企业个性化

人性化：针对学习者的体验设计

移动化：PC、手机随时随地点播

组织性：以企业人才管理学习为核心设计

内容规划理念

实用：课程以解决工作实际问题为目的，对企业效益负责。

专业：只选用有理论架构、有实操能力、有成功案例的老师。

系统：以岗位出发，内容系统、实操。

匹配：针对企业大小、行业、级别等维度分别设置匹配课程。

生动：以80、90后行为习惯大数据设计课程体验。

给企业带来的价值

商学院应用体系及功能

功能

组织架构管理：根据企业建立组织架构，按需求分配部门培训任务。

学习进度监控：管理者可监控每个员工的学习进度，员工学习情况，一目了然。

学习计划管理：根据学习者的不同岗位、不同层级指定和分配学习内容，实现针对性学习提升。

员工考试系统：有效检验员工学习成果，促进员工学习动力（已根据课程内置几千个试题）

视频上传：企业可以根据自身培训需求录制、上传企业内部课程，把企业积累的经验智慧传承下去。

直播：随时随地、远程培训

同事圈：员工互动，分享学习成果

课程内容体系

强大的老师团队

超过500名来自各行业的实战老师

我们的优势

企业网络商学院自创办以来就带有教育的基因，多年培训行业经验的品牌，不断专研互联网培训新模式，在帮助许多500强企业构建内部网络商学院中积累了丰富的经验，因此，我们更清楚规划什么课程体系对企业是有实际帮助的，知道企业商学院怎么构建才真正有效，并提出培训要服务于企业的战略目标。

1、上千门实战课程Actual course

企业网络商学院拥有丰富的课程体系，根据不同企业需求与行业特性， 课程体系涵盖人力资源、财务管理、生产管理、电子商务、总裁课堂、职业素质、市场营销、客户服务、采购物流、综合管理十大分类，上千门实战优质课程，保证每个课程实用、实战、实效，富含企业层面的各种解决方案，帮助企业打造一站式在线培训基地。 　　

2、近百个岗位系统班Job system

提供近百个岗位系统班，针对不同的岗位能力需求，邀请业内专家独立规划、量身定做系统的学习课程，让每个岗位的都可以精准匹配到需要的课程。课程开发均来自研发团队与师资团队对企业商学院的深刻研究，确保做到课程系统实用。

3、课程最新案例实战Case study

4、谨遵12条师资标准Teacher standard

我们反对工业化的方式生产课程（就像懂读书的人一定不会去读编的书），我们认为只要有理论架构、有实操能力、有成功案例的老师才有资格讲课。谨遵筛选老师12条标准，我们认为严格筛选老师才是保证课程品质的关键点。

5、严格把控课程品质Curriculum quality

课程品质严格管控，每个课程都需要经过5次审核才能上线。无论从老师资历、讲课风格，亦或从课程内容深度等多种角度进行严格把关，才能更好保证课程质量，满足企业对培训讲师的要求。

6、老师资源优势雄厚Resource advantage

企业网络商学院在中国培训网3000个老师中，选出400位不同领域的实战老师，即有行业新锐又有资深知名专家，每个老师都是对培训以及企业特性有独特的见解与认识，更好地针对不同类型的企业培训需求与员工岗位职能开发课程。　

7、课程学习体验丰富Learning experience

能力测试、离线学习、老师解答、弹幕笔记、互动功能等课程体验生动有趣，更好贴合新生代员工的学习需求，帮助员工高效率学习，放在员工口袋里的企业商学院，解决了很多企业员工学习积极性不高的问题。　

8、课后学习能力测试Ability test

企业网络商学院可以实时监控员工的学习进程，课后在线提交531落地工具，作为学习培训效果的跟进，让“课前预习”和“课后复习”完美结合，形成无缝的学习体验，让培训真正与实际工作相结合，提升员工的实际工作能力。

9、爆品思维产品打造Explosive thinking

用互联网思维做产品，每个课程都在大数据下不断优化，在大量企业用户的使用数据基础上分析改进，每个课程都有爆品特性，确保每个员工学到的课程都有很高的价值，不浪费企业的培训资源，目标就是让用户觉得超预期。